第一條　為推動(dòng)我局政府信息公開工作的深入開展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》（國(guó)務(wù)院令第492號(hào)公布，國(guó)務(wù)院令第711號(hào)修訂，以下簡(jiǎn)稱《條例》）等法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我局政務(wù)公開工作實(shí)際，制定本辦法。

第二條　縣局指揮中心作為政府信息公開工作主管部門，統(tǒng)籌全局政府信息公開工作考核。

第三條　縣局政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考核局直各單位。

第四條　政府信息公開工作考核堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)效 、促進(jìn)工作的原則。

第五條　政府信息公開工作納入縣政府目標(biāo)管理考核。

第六條　政府信息公開工作考核以下內(nèi)容：

（一）政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、主管部門及工作機(jī)構(gòu)的建立情況；

（二）開展政府信息公開工作的保障措施制訂及組織實(shí)施情況；

（三）政府信息公開指南和目錄的編制和更新情況；

（四）政府信息發(fā)布保密審查和依申請(qǐng)公開政府信息制度的建立及落實(shí)情況；

（五）政府信息公開工作考核制度的建立及落實(shí)情況；

（六）主動(dòng)公開政府信息工作情況；

（七）政府信息公開工作年度報(bào)告情況；

（八）政府信息公開場(chǎng)所建設(shè)落實(shí)情況，政府信息公開形式及便民服務(wù)情況；

（九）受理、辦理政府信息公開工作的舉報(bào)、投訴、行政復(fù)議、行政訴訟情況；

（十） 群眾對(duì)政府信息公開的滿意情況；

（十一）縣政府信息公開主管部門規(guī)定的其它考核內(nèi)容。

第七條 政府信息公開工作考核實(shí)行百分制的量化考核辦法，每年度開展一次。根據(jù)縣政府政務(wù)公開辦的季度評(píng)分，確定局直各單位得失分。

第八條　政府信息公開工作考核按照年度政務(wù)公開考核方案，對(duì)失分嚴(yán)重的責(zé)任單位給予通報(bào)。

第九條　年度內(nèi)出現(xiàn)違反政府信息公開工作有關(guān)規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重、影響較大，依法依紀(jì)給予相關(guān)責(zé)任人處分的，其年度考核直接評(píng)定為不合格等次。

第十條　政府信息公開考核的基本程序：

（一）由縣政務(wù)公開辦在年度考核前制訂考核方案及百分考核細(xì)則；

（二）縣政務(wù)公開辦采取實(shí)地檢查、聽取匯報(bào)相結(jié)合的辦法對(duì)縣公安局進(jìn)行逐項(xiàng)考核。

第十一條　建立政府信息公開工作獎(jiǎng)懲制度，依據(jù)政府信息公開工作的考核結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲。

考核不合格的責(zé)令其在接到考核結(jié)果2周內(nèi)完成整改，整改結(jié)果報(bào)縣局政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組；沒有按期完成整改的，由縣局給予通報(bào)批評(píng)；對(duì)嚴(yán)重失職并造成不良影響的，將依據(jù)《條例》及相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

第十二條　對(duì)考核過(guò)程中弄虛作假、徇私舞弊的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。